吕慧明教授：战略管理与人力资源管理专家，多国访问学者经历

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研究领域

主要研究领域：战略管理，人力资源管理。

主要是在“公司战略管理”，“组织行为”，“人力资源管理”和“战略商业领导者”等研究生和本科课程中进行研究生和本科课程。

学历

1990年7月，外语学院，西南吉腾大学，科学和技术英语

2000年12月，西南北港大学商学院，工商管理硕士

从2006年1月到5月，在加拿大汉博学院访问学者

2007年7月至9月，澳大利亚堪培拉大学的学者参观

从2008年7月到9月，加拿大曼尼托巴大学访问学者

澳大利亚堪培拉大学的学者，2017年8月至11月

工作经验

1990.07-1992.09，成都铁路局Xichang铁路儿童中学

1992.10-2001.02，

2000.03-2015.07，宁波大学国际交易所副教授讲师

2015.08至日期，宁波大学商学院副教授，副教授

研究结果

近年来完成的主要主题：

1。关于移民工人的风险共享和预防机制的研究，在城乡融合的背景下，返回其家乡，2016.06国家社会科学基金项目。

2。关于返回家乡的移民工人的企业家机制，模型和支持路径的研究，教育部人文和社会科学项目，2015.09，主持。

3。关于农民和企业家，省级哲学与社会科学项目的企业家精神形成机制的研究，2013.06。

近年来发表的主要论文：

1。金融改革与城市化：跨国证据，世界管理，排名1/2 2015.12

2。金融发展，储蓄率和国际经济波动：一种简单的模型，数学，SCI（JCR1区），2021.08，排名2/3

3。研究返回家乡的移民工人的企业家模型的研究 - 基于江民省的现场调查，农业技术与经济学，2016.10排名1/1

4。基于规模问卷分析的家庭农场发展模型的研究 - 以郑明市为例

农业经济问题，2015.04，排名1/2

5。关于农民和企业家企业家精神形成机制的研究，农业经济问题，2014.08，排名1/2

6。对返回移民工人创办企业的影响因素的实证分析 - 基于智人省的现场调查，《中国人力资源管理杂志》，2020.02，排名1/1

7。研究社交网络对移民工人企业家表现的影响 - 基于创业能力的中介作用，宁波大学杂志

（人文版），2021.01，排名1/2

8.基于模糊综合评估方法的移民工人企业家精神的风险评估研究，宁波大学杂志（人文学期），

2018.06，排名1/1